Palestrante · Mentor · Escritor
Pessoas, liderança
e uma vida por inteiro.
25 anos de trajetória executiva.
A experiência com pessoas transformada em palavra, presença e desenvolvimento.
01 / Palestras
Veja os temas e os formatosUma conversa sobre o que as pessoas entregam. E sobre o que deixam pelo caminho.
Liderança, cultura, transformação e desenvolvimento humano. Cada encontro começa pela realidade da organização, pelas pessoas que estarão na sala e pela pergunta que precisa ser enfrentada.
Converse sobre seu evento
Resultado que permanece.
Entregar mais, com consistência, sem destruir as pessoas e as condições de continuar entregando.
O Brilhante Destrutivo entrega o número e consome a base do futuro. O Bonzinho Ineficaz preserva o conforto sem produzir a entrega. Resultado perene exige força, responsabilidade e humanidade.
Para lideranças, convenções e encontros de cultura.
Conversar sobre esta palestraPessoas na mesa de decisão.
O que muda quando o RH participa das escolhas que definem o rumo da organização.
Prioridades, estrutura, talentos e governança vistos por quem atravessou a cadeira de RH e a direção geral de uma empresa. O encontro pode combinar estratégia de Pessoas, sucessão e transformação.
Para equipes de RH, diretorias e fóruns executivos.
Conversar sobre esta palestraA mudança precisa chegar à vida real.
Como liderança, escolhas e comportamentos sustentam a transformação de uma organização.
Uma conversa sobre cultura vivida, decisões difíceis, fusões e mudanças. O foco está no que acontece quando processos, incentivos e formas de liderar precisam mudar juntos.
Para líderes e organizações em transformação.
Conversar sobre esta palestraCuidado também é prevenção.
Para SIPAT e encontros sobre trabalho: presença, fatores psicossociais e responsabilidade no cotidiano.
A forma como o trabalho acontece importa: carga, clareza, relações, participação e escolhas de liderança. Uma palestra de sensibilização e reflexão, com o contexto de cada organização no centro.
Para SIPAT, equipes, RH e lideranças.
Conversar sobre esta palestraOs temas são pontos de partida. Público, objetivo e formato orientam o desenho de cada encontro.
O encontro no formato certo
Uma pergunta forte para reunir equipes, lideranças e diferentes perspectivas.
45 a 60 minutos · referênciaProfundidade e escuta para diretorias, conselhos e grupos de liderança.
60 a 90 minutos · referênciaTempo para trabalhar conceitos e questões concretas da organização.
2 a 3 horas · referência02 / Mentorias
Conheça os formatos de acompanhamentoMentoria de quem já esteve na cadeira. Para quem está construindo o próximo passo.
Executivos de RH, líderes em transição e profissionais que querem crescer com mais clareza sobre o que fazem e sobre quem desejam continuar sendo.
Converse sobre sua mentoria
Sessão avulsa para examinar um desafio, uma escolha ou um momento da carreira.
Acompanhamento com objetivo definido: transição, crescimento, liderança ou uma nova responsabilidade.
Conversa continuada com empresários e lideranças sobre pessoas, cultura e decisões organizacionais.
O desenho e a proposta são definidos depois de uma primeira conversa.
03 / O livro · Literare Books
Conheça o livro e veja onde comprarO que realmente diferencia os raros em um mundo onde todos parecem excelentes.
Viver por inteiro.
Sem deixar a alma do lado de fora.
E só assim viver e entregar plenamente.
Uma obra sobre desenvolvimento humano e comportamento humano. Trabalho, relações, presença, escolhas e os rastros que deixamos fazem parte da mesma vida.
“a inteireza é a largueza do propósito decente e da ação eficiente”
Mario Sergio Cortella · orelha de INTEIREZA
Prefácio de Guilherme Birello. A metacompetência de Eugênio Mussak e a cena do pianista estão entre as raízes da reflexão desenvolvida no livro.
04 / Textos autorais
As Cartas da Semana sobre vida, vínculos, comportamento e as perguntas que continuam conosco.
Leia todas as 22 CartasAs Cartas mais recentes
Só damos ao outro daquilo que temos.
A felicidade não mora na janela dos outros, mas no quarto que esquecemos.
A Inteligência Artificial te encanta ou te assusta?
Cinema, séries e livros como espelho da vida interior.
Uma casa de curadoria cultural e escrita autoral de Rodrigo Kluska. As obras abrem conversas sobre identidade, relações, presença, desejo e as escolhas que fazem de nós quem somos.
Entre na Humanidade Retratada
Rodrigo Kluska06 / Quem é Rodrigo
Conheça os caminhos da trajetóriaPalestrante, mentor, conselheiro e executivo de RH. Escritor, poeta e músico. Autor best-seller de Inteireza.
Rodrigo Kluska é administrador, com 25 anos de carreira em posições de liderança executiva, gestão de pessoas e transformação organizacional. Atuou como CEO, Diretor Executivo e CHRO em organizações como São Paulo Turismo, Apex-Brasil, Brink's e Itaú Unibanco. É autor best-seller de Inteireza: o que realmente diferencia os raros em um mundo onde todos parecem excelentes, tem MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e formação em Psicologia Organizacional.
Da experiência executiva à escrita, seu trabalho atravessa liderança, cultura e desenvolvimento humano. É criador da Humanidade Retratada e escreve a Carta da Semana.
Em sua carreira, atuou em gestão comercial, talentos, desenvolvimento organizacional, cultura e direção de empresas. Na Brink's, atuou no Centro de Talentos Global e de RH para a América Latina. Na Apex-Brasil, redesenhou a área de Pessoas. Na SPTuris, conduziu o turnaround que permitiu que a empresa voltasse à sua Inteireza.
A escrita, a música, o cinema e as conversas fazem parte de seu repertório. Hoje, palestras, mentorias, o livro INTEIREZA e a curadoria cultural são formas de compartilhar esse olhar sobre pessoas e sobre a vida.
07 / Vamos conversar
Um evento, um desafio de liderança, uma decisão de carreira ou uma pergunta que nasceu de um texto.
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